La décision de la CJUE sur le temps de travail total des salariés itinérants

Le 10 septembre 2015, la CJUE (Cour de Justice de l’Union Européenne) a rendu un arrêt concernant le temps de travail des salariés itinérants. Une décision inattendue, engendrant des conséquences pour les employeurs et leurs salariés.

Une affaire qui à la base, concernait les techniciens de la société espagnole Tyco, qui partaient chaque jour de chez eux pour se rendre toute la journée chez leurs différents clients, avant de rentrer chez eux le soir.

La CJUE s’est prononcée sur la situation, et considère que le temps de déplacement de ces salariés entre leur domicile et leur premier client, et celui entre leur dernier client et leur domicile, devaient être considérés comme du temps de travail.

Une décision qui met clairement en cause un problème juridique et qui peut engendrer d’éventuels risques pour les employeurs français.

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